Le Parcours d’Accompagnement chez CLARA
Un cadre sécurisé, évolutif et coopératif pour entreprendre dans la culture.
Le parcours d’accompagnement de la CAE CLARA est conçu pour permettre à chaque entrepreneur·e culturel·le de structurer durablement son activité, de renforcer ses compétences et de trouver sa place dans une dynamique coopérative. Il s’adapte aux besoins, aux rythmes et aux réalités de chacun·e, avec un accompagnement progressif, mêlant formations, suivi individualisé et immersion dans la vie collective.
Nos objectifs
Une trajectoire en 4 étapes
S’informer & diagnostiquer
Valider le cadre et construire le projet
1 à 2 semaines
Expérimenter
(CAPE)
Tester, structurer, se former
6 mois
Se développer
(CDI CESA)
Consolider, croître, collaborer
1,5 à 2 ans
S’engager
(Sociétariat)
Gouverner, transmettre, coopérer
A partir de 3 ans
La Phase Initiale
S’informer & poser les bases
Découvrir le modèle et amorcer son projet entrepreneurial
Cette première étape permet de comprendre le fonctionnement de CLARA et d’évaluer si le modèle coopératif est adapté à votre projet.
Ce que comprend cette phase :
Réunion collective d’information : présentation de la CAE et de son modèle coopératif
Entretien individuel : échange approfondi pour diagnostiquer votre projet, vos objectifs et définir les priorités
Plan de développement : co-construction d’une stratégie personnalisée avec un conseiller
👉 Cette phase est essentielle pour s’assurer de l’adéquation entre vos aspirations et le fonctionnement de la CAE. Elle vous aide à clarifier vos objectifs et à amorcer une stratégie de développement concrète et réaliste.
📍 Objectif : poser les fondations de votre projet et valider son alignement avec le cadre CLARA.
Tester & expérimenter
Le CAPE
(Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise)
Découvrir le modèle et amorcer son projet entrepreneurial
Cette première étape permet de comprendre le fonctionnement de CLARA et d’évaluer si le modèle coopératif est adapté à votre projet.
Ce que comprend cette phase :
Réunion collective d’information : présentation de la CAE et de son modèle coopératif
Entretien individuel : échange approfondi pour diagnostiquer votre projet, vos objectifs et définir les priorités
Plan de développement : co-construction d’une stratégie personnalisée avec un conseiller
👉 Cette phase est essentielle pour s’assurer de l’adéquation entre vos aspirations et le fonctionnement de la CAE. Elle vous aide à clarifier vos objectifs et à amorcer une stratégie de développement concrète et réaliste.
📍 Objectif : poser les fondations de votre projet et valider son alignement avec le cadre CLARA.
Consolider & se développer
Le CDI CESA
(Contrat d’Entrepreneur·e Salarié·e Associé·e)
Déployer son activité dans un cadre salarié et coopératif
Dès 5 000 € de chiffre d’affaires atteints, l’entrepreneur peut entrer en CDI CESA. Il consolide alors son activité et élargit ses perspectives de développement.
Ce que comprend cette phase :
Signature du CDI CESA
Suivi individuel & formations continues
Déploiement de la stratégie commerciale
Renforcement de la dynamique économique
Multiplication des projets et échanges de compétences entre pairs
👉 Cette phase est idéale pour stabiliser votre activité et élargir vos perspectives grâce à un accompagnement renforcé, une montée en compétences continue, et des opportunités de collaboration avec les autres membres de la coopérative.
📍 Objectif : stabiliser et renforcer son activité dans une logique pérenne.
S’engager pleinement
Le Sociétariat
Participer activement à la vie de la coopérative
Après 36 mois dans la coopérative et un CA minimum de 15 000 €, l’entrepreneur peut candidater au sociétariat et devenir pleinement acteur de la gouvernance collective.
Ce que comprend cette phase :
Signature de la charte des sociétaires
Participation aux commissions, comités de pilotage, réunions stratégiques
Contribution aux ateliers transdisciplinaires
Implication dans la dynamique collective et la vision stratégique de la coopérative
👉 Le sociétariat marque une nouvelle étape de maturité : vous ne développez plus seulement votre propre projet, vous contribuez activement à la gouvernance partagée, aux décisions stratégiques et à la construction de l’intelligence collective de CLARA.
📍 Objectif : pérenniser son activité, développer de nouveaux projets et participer à la gouvernance partagée.
Tout au long du parcours…
Vous bénéficiez d’un accompagnement global et bienveillant
- Suivi individualisé régulier
- Formations ciblées et pratiques
- Appartenance à un collectif solidaire
- Accès à des outils de gestion adaptés
- Espaces de coopération et d’initiatives collectives